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人才招聘公告

機(jī)科發(fā)展科技股份有限公司相關(guān)干部崗位公開招聘的通知

作者:
時間:2024-12-26

經(jīng)研究決定,通過在中國機(jī)械總院范圍內(nèi)公開競聘方式配置公司相關(guān)干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下

一、配置崗位及人數(shù)

序號

部門

配置崗位

數(shù)量

1

人力資源部

人力資源部副部長(主持工作)

1

2

綜合管理部

綜合管理部副部長(主持工作)

1

3

科技發(fā)展部

科技發(fā)展部副部長

1

二、配置方式

中國機(jī)械總院內(nèi)部公開競聘

報名基本條件和任職資格

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī)、防范風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力;

3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性;

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.堅持把建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求,樹立正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,工作業(yè)績突出;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

7.具有組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè)。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中國機(jī)械總院系統(tǒng)內(nèi)在職在崗員工

3.具有總院集團(tuán)相關(guān)單位/部門同層級副職相關(guān)管理工作經(jīng)歷,或下一層級及相關(guān)管理工作經(jīng)歷累計五年以上,年齡一般不超過45歲;

4.人力資源部副部長(主持工作)政治面貌應(yīng)為中共黨員

5.特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

公開競聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開競聘的原則,按照個人自愿與組織推薦相結(jié)合報名、資格審查、面試答辯、考核組考核評價、考察、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。

按照改革深化提升行動工作要求,上崗人員實(shí)行契約化管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略部署要求,確定崗位職責(zé)和重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)。

提拔上崗人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式任職;不勝任本職工作的,按有關(guān)程序,解除聘用。

五、時間安排及報名要求

(一)時間安排

報名時間:20241225-2025年1月10日,報名同時進(jìn)行資格審查。

(二)報名要求

1.組織推薦與自愿報名相結(jié)合。

2.報名者請認(rèn)真填寫《機(jī)科股份公開聘申請表》(見附件),會同本人身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證件等材料掃描件pdf格式以電子郵件方式發(fā)送至:mtdhr@mtd.com.cn。紙質(zhì)版材料報送至人力資源部

郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫:“姓名+競聘崗位名稱”,《機(jī)科發(fā)展科技股份有限公司公開招聘申請表》作為郵件附件發(fā)送。

聯(lián)系地址:北京市海淀區(qū)首體南路2號4層副樓

聯(lián)系人及電話:張碧聰 010—88301424

 

附件:1.機(jī)科股份公開招聘申請表.docx

             2.崗位說明書-人力資源部副部長(主持工作).docx

             3.崗位說明書-綜合管理部副部長(主持工作).docx

             4.崗位說明書-科技發(fā)展部副部長.docx


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