8月24日，機(jī)械總院開展了“2011年在京單位新員工入院培訓(xùn)”活動(dòng)。培訓(xùn)由人力資源部秦書安部長(zhǎng)主持。院領(lǐng)導(dǎo)、部分在京單位領(lǐng)導(dǎo)和職能管理部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)活動(dòng)。機(jī)械總院在京單位今年接收的近70名新員工參加了培訓(xùn)。

曹世清書記首先代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子致辭，向新員工們表示歡迎，同時(shí)向新員工提出了三點(diǎn)希望：一、盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位；二、遵守職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范；三、愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升。

李新亞院長(zhǎng)做了題為《裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)與機(jī)械科學(xué)研究總院》的報(bào)告，向大家介紹了機(jī)械總院業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)、機(jī)械總院業(yè)務(wù)性質(zhì)與定位和機(jī)械總院總體發(fā)展思路。

院副總工程師、企劃管理部部長(zhǎng)梁豐收介紹了機(jī)械總院發(fā)展歷程、集團(tuán)現(xiàn)狀、機(jī)構(gòu)設(shè)置、主營(yíng)業(yè)務(wù)、成果及產(chǎn)品、戰(zhàn)略規(guī)劃、機(jī)械總院戰(zhàn)略愿景和使命等基本情況。

院務(wù)工作部部長(zhǎng)蔡萬華對(duì)新員工進(jìn)行了保密教育培訓(xùn)。蔡部長(zhǎng)介紹了院務(wù)工作部職能分工情況，通過案例分析了我國(guó)保密工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)了保密的重要性與嚴(yán)肅性，并播放了保密教育錄像中兩個(gè)有代表性的案例。

針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，來自北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所的陳傳軍、北京機(jī)電研究所的李愛國(guó)、先進(jìn)制造技術(shù)研究中心的徐先宜、中汽認(rèn)證中心的康釗分別結(jié)合各自成長(zhǎng)經(jīng)歷和親身體會(huì)，從不同角度分析了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)該注意的幾個(gè)問題，就學(xué)生與員工的差別、主動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)精神、調(diào)整心態(tài)、踏實(shí)工作以及新員工如何盡快進(jìn)入角色和成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工等問題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

人力資源部部長(zhǎng)秦書安從機(jī)械總院人力資源基本情況、職業(yè)道德與基本規(guī)范、員工守則等方面分別給大家做了介紹。

人力資源部向每位新員工贈(zèng)送了《成為企業(yè)最需要的人》一書，鼓勵(lì)他們不斷充電學(xué)習(xí)。

最后，人力資源部秦書安部長(zhǎng)做了培訓(xùn)總結(jié)。他說，新員工要認(rèn)真理解、充分消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)用到今后的工作中去；要保持學(xué)習(xí)的熱情，盡快提高自己能力和水平；要善于總結(jié)，對(duì)于此次培訓(xùn)要有自己的收獲體會(huì)。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了調(diào)查評(píng)估。90%的新員工認(rèn)為本次培訓(xùn)的內(nèi)容與個(gè)人工作關(guān)聯(lián)度比較緊密，91%的新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有較高的興趣；96%的新員工認(rèn)為此次培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置對(duì)增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和使命感、幫助了解企業(yè)相關(guān)情況，盡快完成從“學(xué)生”到“員工”的角色轉(zhuǎn)換發(fā)揮了很好的作用，是職業(yè)生涯的第一堂課。大家希望機(jī)械總院今后能繼續(xù)組織類似的培訓(xùn)，部分新員工建議進(jìn)一步豐富培訓(xùn)方式，安排一些拓展、兄弟單位間交流等活動(dòng)，加強(qiáng)互動(dòng)與溝通。從評(píng)估結(jié)果看，培訓(xùn)圓滿完成了各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期效果。