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人才招聘公告

機(jī)科股份市場部副部長崗位公開招聘的通知

作者:
時間:2024-09-12

為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,在中國機(jī)械總院范圍內(nèi)公開招聘公司市場發(fā)展部副部長,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘崗位

機(jī)科股份市場發(fā)展部副部長 (主持工作)

二、招聘崗位職責(zé)

主持公司市場發(fā)展部全面工作,重點(diǎn)開拓新領(lǐng)域、新行業(yè)、新市場,組織重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)、重點(diǎn)區(qū)域及重大項(xiàng)目對接,年度主導(dǎo)新簽合同不少于5000萬元。

三、報名基本條件和任職資格

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有良好的職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè);

3.具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景,熟悉國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)相關(guān)法規(guī),熟悉行業(yè)市場特點(diǎn)、業(yè)務(wù)狀況,具有豐富的市場開拓、市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力等;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于聚人才帶隊(duì)伍,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性;

4.堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革,勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,推動公司高質(zhì)量發(fā)展,不斷提高公司核心競爭力;

5.具有組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

7.具有很強(qiáng)的抗壓能力,具有敢闖敢試,敢為人先的精神。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中國機(jī)械總院系統(tǒng)內(nèi)在職在崗干部員工;

3.具有部門助理(或等同于部門助理職位)三年以上工作經(jīng)歷,年齡一般不超過50歲;

4.具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

5.特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

四、工作程序

根據(jù)公開招聘的原則,按照報名、資格審查、面試答辯、考核組考核評價、考察、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。

上崗人員實(shí)行任期制和契約化管理。

提拔任職實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式任職;不勝任本職工作的,按有關(guān)程序,解除任職。

五、時間安排及報名要求

(一)時間安排

報名時間:2024年9月9日-9月18日,報名同時進(jìn)行資格審查。

(二)報名要求

報名者請認(rèn)真填寫《機(jī)科發(fā)展科技股份有限公司公開招聘申請表》(見附件),會同本人身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證件等材料掃描件pdf格式,以電子郵件方式發(fā)送至:mtdhr@mtd.com.cn

郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫:“姓名+競聘崗位名稱”

聯(lián)系人及電話: 張碧聰  010-88301424

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二)所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作,公司將予以嚴(yán)格保密。


附件:機(jī)科發(fā)展科技股份有限公司公開招聘申請表.docx

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